HRBP Executive, TNSL (Hanoi based)

Ngày đăng tuyển: 26/08/2020 Về trang chủ Tuyển Dụng

Description

1. Tuyển dụng: (50%)

  • Tuyển dụng số lượng lớn: tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông.
  • Tuyển dụng khối backoffice
  • Lên phương án tuyển dụng tối ưu nhất tùy theo tình hình thực tế của công ty.
  • Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày/ hàng tuần theo yêu cầu của TBP
  • Tiếp nhận nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, đào tạo hội nhập.
  • Quản lý dữ liệu data và kho hồ sơ ứng viên.

2. Công việc Hành chính: (30%)

  • Quản lý các đối tác cung cấp cộng tác viên. Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng và xác nhận thanh toán chi phí CTV hàng tháng.
  • Quản lý thông tin trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HRIS.
  • Quản lý và lưu trữ HĐLĐ, chứng từ, hồ sơ.
  • Hỗ trợ các bộ phận trong thời gian chấm công.
  • Kết hợp với các bạn HRBP khác làm các công việc chung của team: tổ chức event, các chương trình hỗ trợ trong mùa peaktime…
  • Một số công việc khác theo yêu cầu của TBP

3. Giải quyết quan hệ lao động: (20%)

  • Nắm vững kiến thức xử lý kỷ luật lao động.
  • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong việc quản lý kỷ luật, an ninh.
  • Xây dựng các quy trình liên quan tới kỷ luật lao động.
  • Theo dõi và quản lý danh sách kỷ luật

Requirements

1. Trình độ ˗ Cao đẳng, đại học

2. Chuyên khoa/ngành: - Quản trị nhân lực

3 . Kinh nghiệm ˗ Yêu cầu ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

4 . Yêu cầu liên quan đến công việc

- Nhanh nhẹn, chịu khó, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao.

- Có kỹ năng đàm phán, thương thuyết tốt

- Có kỹ năng thuyết trình tốt

- Hiểu biết về luật BHXH, luật thuế TNCN, luật lao động…

6. Yêu cầu khác ˗ Có tính chủ động cao trong công việc.

˗ Nhanh nhẹn, chăm chỉ, khéo léo.

˗ Có kỹ năng làm việc nhóm.

˗ Thời gian làm việc linh động, có thể tăng ca.

7. Tin học - Thành thạo tin học văn phòng

8. Ngoại ngữ - Tiếng Anh

Địa điểm làm việc: Số 3 - 5 Nguyễn Văn Linh, Phường Gia Thụy, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội