Mô tả công việc: 

1. Tuyển dụng: (50%)

• Tuyển dụng số lượng lớn: tập trung chủ yếu vào nguồn lao động phổ thông.
• Tuyển dụng khối backoffice
• Lên phương án tuyển dụng tối ưu nhất tùy theo tình hình thực tế của công ty. 
• Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày/ hàng tuần theo yêu cầu của TBP
• Tiếp nhận nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, đào tạo hội nhập.
• Quản lý dữ liệu data và kho hồ sơ ứng viên.

1. Công việc Hành chính: (30%)

• Quản lý các đối tác cung cấp cộng tác viên. Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng và xác nhận thanh toán chi phí CTV hàng tháng.
• Quản lý thông tin trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HRIS.
• Quản lý và lưu trữ HĐLĐ, chứng từ, hồ sơ.
• Hỗ trợ các bộ phận trong thời gian chấm công.
• Kết hợp với các bạn HRBP khác làm các công việc chung của team: tổ chức event, các chương trình hỗ trợ trong mùa peaktime…
• Một số công việc khác theo yêu cầu của TBP

1. Giải quyết quan hệ lao động: (20%)

• Nắm vững kiến thức xử lý kỷ luật lao động.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong việc quản lý kỷ luật, an ninh.
• Xây dựng các quy trình liên quan tới kỷ luật lao động.
• Theo dõi và quản lý danh sách kỷ luật

Yêu cầu công việc:

• Địa điểm làm việc: Kho HN5 - Số 3 - 5 Nguyễn Văn Linh, Phường Gia Thụy, Quận Long Biên, TP. Hà Nội
• Bằng cấp: Cao đẳng, đại học
• Yêu cầu ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
•  Nhanh nhẹn, chịu khó, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc cao.
• Có kỹ năng đàm phán, thương thuyết tốt
• Có kỹ năng thuyết trình tốt
• Hiểu biết về luật BHXH, luật thuế TNCN, luật lao động…
• Có tính chủ động cao trong công việc.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, khéo léo.
• Có kỹ năng làm việc nhóm.
• Thời gian làm việc linh động, có thể tăng ca
• Thành thạo tin học văn phòng
• Tiếng anh